Studiile universitare, serviciul militar și concediul pentru creșterea copilului se numără printre perioadele care pot fi luate în calcul la reducerea cu până la cinci ani a vârstei standard de pensionare.
Beneficiul se aplică însă numai persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și îndeplinesc toate condițiile prevăzute de lege.
Deși pot fi valorificate la stabilirea drepturilor, aceste perioade nu înlocuiesc stagiul complet de cotizare contributiv, necesar pentru reducerea vârstei standard fără aplicarea penalizărilor.
Cine poate ieși la pensie cu până la cinci ani mai devreme fără penalizare Prima condiție pentru reducerea cu până la cinci ani a vârstei standard de pensionare este realizarea stagiului complet de cotizare contributiv, de 35 de ani.
Pentru acordarea acestui beneficiu, persoana trebuie să fi acumulat și încă cinci ani suplimentari de stagiu, care pot include atât perioade contributive, cât și anumite perioade asimilate sau necontributive recunoscute de lege.
„Prevederile Legii nr. 360/2023 îi avantajează pe românii care au realizat stagiul complet de cotizare, de 35 de ani, și au acumulat încă cinci ani suplimentari, fie contributivi, fie necontributivi.
În această categorie pot fi incluse și perioadele corespunzătoare cursurilor de zi din învățământul universitar.
Persoanele care îndeplinesc aceste condiții pot solicita pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără aplicarea penalizărilor.”, a explicat pentru Digi24.ro Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București